5 Điều Nhắn Nhủ Cuối Cùng Của Ông Hoàng Nam Tiến Dành Cho Gen Z Năm 2025

“Học để không bị thay thế trong thời đại AI”

Sự ra đi đột ngột của ông Hoàng Nam Tiến – một người truyền cảm hứng mạnh mẽ về tư duy công nghệ và giáo dục – để lại niềm tiếc thương sâu sắc cho cộng đồng công nghệ và thế hệ trẻ Việt Nam.

Trong di sản tinh thần ông để lại, có những lời nhắn nhủ mạnh mẽ, chân thật dành riêng cho Gen Z – thế hệ sẽ đối mặt trực diện với cuộc cách mạng trí tuệ nhân tạo. Dưới đây là 5 thông điệp sâu sắc và đầy tính dự báo mà ông từng chia sẻ, như kim chỉ nam cho người trẻ trong hành trình không để mình bị đào thải bởi công nghệ.

1. AI không thay thế con người – người thụ động mới bị thay thế

“AI không tự động cướp việc, mà người biết sử dụng AI hiệu quả sẽ chiếm ưu thế vượt trội.”

Ông Tiến từng nói rõ: chính con người quyết định vai trò của mình trong kỷ nguyên AI. Công cụ không đáng sợ – sự thụ động, trì hoãn học hỏi và tâm lý né tránh mới là hiểm họa thực sự.

Gen Z không cần trở thành lập trình viên, nhưng phải hiểu AI là gì, dùng nó thế nào để tăng tốc bản thân. Những người biết tận dụng AI như đòn bẩy sẽ không chỉ giữ được việc – họ sẽ dẫn đầu cuộc chơi.

2. Đừng lạm dụng AI – Hãy giữ tư duy độc lập

“Nhiều người nghĩ mình hiểu AI sau vài hội thảo, nhưng thực tế lại ứng dụng sai cách, thiếu chiến lược.”

AI có thể viết bài, lập kế hoạch, thậm chí gợi ý chiến lược – nhưng nó không thể thay thế tư duy độc lập, bản sắc cá nhân và trực giác con người.

Ông cảnh báo: Nếu phụ thuộc mù quáng vào AI mà không hiểu bản chất công việc, bạn sẽ dần mất đi khả năng ra quyết định và sáng tạo.

AI chỉ là trợ lý, không phải người ra quyết định thay bạn. Nó có thể đưa ra nhiều gợi ý hữu ích, nhưng nếu bạn chỉ làm theo mà không phản biện hay kiểm chứng, bạn sẽ đánh mất vai trò chủ động. Người bản lĩnh là người biết tiếp nhận thông tin và vẫn dám nói: ‘Cảm ơn, nhưng tôi có lựa chọn khác

3. Dám vượt qua “rào cản AI” – hoặc bị bỏ lại phía sau

“Nếu vượt qua được AI Barrier, bạn sẽ thuộc 35% được trọng dụng. Nếu không, bạn thuộc 65% có nguy cơ bị thay thế.”

Khái niệm AI Barrier – rào cản về năng lực sử dụng AI – được ông xem là một bước ngăn quan trọng trong thế giới việc làm tương lai.

Không cần hiểu thuật toán phức tạp, nhưng bạn cần biết đặt câu hỏi, kiểm soát kết quả AI tạo ra, và biến nó thành công cụ cho mình.

Bước qua được rào cản này, bạn không chỉ giữ được việc – bạn sẽ trở nên khó thay thế trong bất cứ tổ chức nào.

4. Học là điều kiện sống còn – không học, bạn sẽ bị “loại”

“Kiến thức thay đổi từng ngày. Học một lần rồi dừng lại là lỗi hệ thống.”

Trong thời đại AI, cái bạn biết hôm nay có thể lỗi thời sau vài tháng.
Ông Tiến luôn nhấn mạnh: học không còn là việc của tuổi trẻ – học là yêu cầu suốt đời.

Ông nhắn gửi cả người học và người dạy: hãy bỏ tư duy học thuộc lòng. Hãy dạy và học phản biện, sáng tạo, và khám phá không ngừng.

Không phải ai có bằng cấp sẽ thắng, mà ai duy trì được thói quen học liên tục sẽ tồn tại lâu dài.

5. Biến AI thành “trợ lý riêng” – chứ không phải “ông chủ”

“Đừng chống lại AI. Hãy làm chủ nó.”

Ông không bài xích công nghệ – ông chỉ chống lại việc người trẻ bị công nghệ điều khiển.

Gen Z hãy học cách cài đặt AI theo mục tiêu cá nhân, biến nó thành cánh tay phải cho mọi dự án, công việc, hay hành trình học tập.

Khi biết làm chủ công nghệ, bạn không chỉ có lợi thế – bạn trở thành người kiến tạo tương lai.

Lời Kết

Ông Hoàng Nam Tiến không chỉ để lại những bài giảng, hội thảo hay những câu nói truyền cảm hứng.
Ông để lại một triết lý sống và học rất rõ ràng:

“Nếu bạn không học ngay hôm nay, ngày mai AI sẽ không cần bạn nữa.”

Gen Z, chúng ta đang sống trong thời đại tuyệt vời – nơi cơ hội dành cho những người biết học, biết làm chủ công cụ, và không ngừng tiến lên.

Xin cảm ơn ông – người thầy lớn của một thế hệ mới.